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  • 奉新县第四中学2022年引进优秀紧缺教育人才公告

    发布者:范计凯发布时间:2021-12-13浏览次数:623

      奉新县是明代科学巨著《天工开物》作者宋应星的故乡。东距省会南昌40公里,属南昌半小时经济圈,境内自然景观秀丽,人文景观丰富,素有“仙源灵境”之誉。奉新县委、县政府高度重视教育工作,2017年,投资3亿元高标准建设了一所优质公办完全中学——奉新县第四中学。

         按照学校发展规划,根据《宜春市中小学校、公立医院从省内外高校考试考核择优引进硕士研究生、急需紧缺本科专业人才暂行规定》(宜人社字〔2019〕103号)文件精神,经奉新县委编委会研究同意,奉新县第四中学继续面向全国各高校毕业生引进优秀紧缺教育人才60名。现将有关事项公告如下:

        一、引进原则

          1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

          2.坚持接受监督的原则,在奉新县委人才工作领导小组的领导下进行,奉新县纪委监委全程监督。

        二、招引计划

          引进优秀紧缺教育人才60名,具体如下表:

    小计

    语文

    数学

    英语

    物理

    化学

    生物

    信息技术

    政治

    历史

    地理

    美术

    心理健康

    60

    8

    6

    7

    7

    6

    3

    1

    5

    4

    4

    3

    2

    2

    2

        三、引进对象条件及待遇

         (引进对象

         1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);

         2.2020-2022届“双一流”师范院校师范类本科毕业生;

         3.2020-2022届省属重点师范院校师范类本科毕业生;

         4.体育、音乐、美术、信息技术、心理健康专业可放宽至一本非师范类专业院校2020-2022届本科及以上学历毕业生。

         5.紧缺学科(指报名人数未达到规定开考比例的学科可以放宽到省内外2020-2022届优秀本科毕业生。

         (引进条件

         1.身心健康,年龄35周岁(含)以下(1986年8月31日以后出生);

         2.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可),并取得相应学历和学位证书;具备高中对应学科教师资格证(要求2022年8月31日前取得);

         3.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录及其他违法违纪行为记录;

         (三)相关待遇

         1.被引进者为全额拨款事业单位人员编制;

         2.享受国家政策规定的薪酬待遇;

         3.引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的,可享受《奉新县高层次及急需紧缺人才引进办法(试行)》有关优惠政策。

        四、引进程序

          1.报名

          (1)线上报名报名时间自本公告发布之日起截至时间12月30日报名方式:将填写的奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表(电子版链接:https://pan.baidu.com/s/1sk5eQ1DvsTQj7bDg43wsDg 提取码:2021自行下载)、相关证件、荣誉证书等扫描件,发送至奉新县第四中学邮箱84039982@qq.com(邮件主题为:毕业学校+学科+姓名)。

          (2)现场报名,考生可到奉新县第四中学现场报名、或参加相关师范院校双向见面会、专场宣讲会报名。考生持奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名双向见面会、宣讲会具体时间、地点见相关师范院校公告

         2.资格审查 引才工作组对考生提供材料进行资格审查通过现场或网络形式,确定笔试名单,并以电话、短信的形式通知考生参加笔试

         3.笔试 本科生需进行教育综合知识笔试(研究生免笔试直接面试),并设定合格线(60分),未达到合格线人员取消面试资格。按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单(报名不足1:3比例但考生专业素质特别优秀,通过引才工作组审核后可以进入面试)。

          4.面试 面试采用试讲(无生上课)的形式进行,教材为江西省普通高中新课程标准教科书。体育、美术、音乐、信息技术专业学生须增加专业技能测试。面试考官由引才工作组在全县专任教师中聘请(本校专任教师担任考官人数不得超过50%)。

          5.确定拟签约对象 根据面试成绩从高分到低分确定拟签约对象,并按规定签订三方协议。(面试成绩80分以上用人单位有岗位数情况下同考生签约;面试成绩70-80分之间,引进人才小组研究视情况签约;70分以下原则上不签约。若面试成绩相同,则以研究生优先确定,其次为“双一流”本科毕业生,再次为奖学金高者)。

          6.考核与公示 由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核合格的,对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。

          7.试用 引进的优秀教育人才试用期为一年,试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行,其他福利享受单位正式职工同等待遇。

          8.正式聘用 试用期满,考核合格,经研究同意后,按程序办理正式聘用手续。被聘用者为全额拨款事业单位人员编制享受国家政策规定的薪酬待遇。

          9.服务期限 签约后在校服务期不得少于5学年(5学年后如有调动或解约意愿,可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请),如有违约,按每少服务一学年缴纳1万元的标准缴纳违约金。

        五、优惠政策

         引进对象为硕士研究生及以上学历的,可享受县委、县政府《奉新县高层次人才引进办法(试行)》有关优惠政策。

         1.住房保障 在奉新县无商品住房的,按8000元/年标准发放一年租房补贴。

         2.购房补贴 转正定级后,在奉新县购买商品住房的,可申请购房补贴。补贴标准为博士研究生20万元、硕士研究生5万元。

         3.扶持激励 同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目,参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。

        六、其它事项

          1.有下列情形之一者,取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者;②在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书,学历、学位证书和相应教师资格证书者;③伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;④考核或体检不合格者;⑤放弃聘用资格者;⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。

          2.未尽事宜由奉新县引才工作组共同商量决定。

        七、咨询电话  

          教务处:0795-7907306  邹老师:13870552206

          张老师:13970522496 

                          

                                                     江西省奉新县第四中学

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