山东理工大学创建于1956年，坐落在齐国故都、中国陶瓷名城、世界足球起源地——山东淄博，是一所以工为主、理工结合、文理渗透、多学科协调发展的教学研究型大学，是山东省重点建设的应用型人才培养特色名校和高水平大学建设单位。
学校总占地面积3600亩，建筑面积120余万平方米，学校设有25个教学单位，25个校级研究院。现有全日制本科在校生35000余人，博士、硕士研究生5600余人。
学校学科涵盖工学、理学、农学、管理学、经济学、文学、法学、教育学、艺术学9个门类。有博士后科研流动站3个，博士学位授权一级学科4个，硕士学位授权一级学科25个，硕士专业学位授权类别21个。农业工程、机械工程、化学工程与技术等3个学科入选山东省一流学科，农业工程、机械工程、电气工程（培育）等3个学科入选山东省高水平学科，化学、工程学、材料科学、农业科学等4个学科进入全球排名前1%。有本科招生专业76个，其中国家一流本科专业建设点25个、山东省一流本科专业建设点13个。
学校现有教职工2845人，专任教师2157人，其中正高级职称332人；国家、省部级人才100余名，有国家、省部级科研教学团队60个。
学校建有国家重点实验室分实验室1个、国家工程技术研究中心（含分中心）3个、国家地方联合工程研 究中心2个、国家知识产权信息服务中心1个、国家知识产权信息公共服务网点1个、国际联合研究中心分中心1个、教育部工程研究中心1个。有山东省重点实验室、工程技术研究中心等省部级科技类研究平台37个，山东省社科理论重点研究基地等省级社科类研究平台17个。全国重点职教师资培训基地、全国高校思想政治理论课教师信息库、山东工程技术研究院设在我校。
“十三五”以来，学校承担省部级及以上科研项目1729项，其中国家级项目521项；获省部级及以上科研奖励208项，其中国家科技进步二等奖1项、山东省科学技术奖一等奖10项、山东省社会科学奖一等奖7项；科技成果转移转化81项。大学科技园累计孵化企业158家、在孵企业108家，其中，孵化国家高新技术企业5家、国家科技型中小企业32家、山东省瞪羚企业1家、山东省“专精特新”中小企业1家。
“十三五”以来，学校获省级及以上教学成果60项；获省级及以上教学比赛奖79项，其中全国高校教师教学创新大赛一等奖2项。学生在“互联网+”“挑战杯”等竞赛中获国家级奖励5600余项、省部级奖励7600余项；获山东省研究生教育创新计划奖励174项、研究生教育质量提升计划项目156项。
一、招聘学科
机械工程、农业工程、化学工程与技术、电气工程、交通运输工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、化学、力学、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、土木工程、测绘科学与技术、建筑学、岩土工程、矿业工程、环境科学与工程、纺织科学与工程、生物学、生物工程、制药工程、数学、统计学、物理学、光学工程、经济学、管理学、法学、文学、哲学、教育学、心理学、马克思主义理论、中国史、艺术学、体育学等学科。
二、引进人才层次与类别
（一）第一层次杰出人才
研究领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得卓越成就的杰出人才。
（二）第二层次领军人才
学术造诣高深、在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就、具有带领本学科赶超或引领国际先进水平能力、具有较强的团队领导和组织协调能力、能够带领学术团队协同攻关的国家级领军人才；海外高水平大学知名教授。或相当水平优秀人才。
（三）第三层次拔尖人才
在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持领域内先进水平能力的入选国家重点人才工程青年项目及省部级拔尖人才等；在海外高水平大学（科研机构）担任相当于副教授及以上专业技术职务，在科学研究方面取得突出学术成果的拔尖人才。或相当水平优秀人才。
（四）第四层次，具备下列条件之一：
A类：具有博士学位的教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海外高水平大学（科研机构）取得博士学位，具有3年及以上海外科研工作经历，或在海外高校（科研机构）具有正式教学科研职位。或相当水平优秀人才。
B类：具有博士学位的副教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海外高水平大学（科研机构）取得博士学位，或获得中国博士后科学基金特别资助，或入选国家博士后创新人才支持计划的青年学者。或相当水平优秀人才。
C类：属于急需紧缺学科专业的具有博士学位的教授、副教授。
（五）第五层次青年博士
年龄一般在35周岁以下的博士、博士后；业绩特别突出且属于急需紧缺学科专业的，年龄可适当放宽，但一般不超过38周岁。
A类：创新发展潜力大，在本学科领域取得高水平代表性成果，主持或参与省部级以上教学科研项目，具有获得国家级教学科研项目的能力；学校学科专业发展急需紧缺，有较强的教学科研能力。或相当水平人才。
B类：具有较大发展潜力，在本学科领域取得较高水平代表性成果，一般应主持或参与教学科研项目或有重要社会服务经历，具有获得省部级以上教学科研项目的能力。或相当水平人才。
C类：在本学科领域取得较高水平业绩成果，具有较强实践能力和创新能力，能胜任教学科研工作。或相当水平人才。
三、相关待遇
对达到学校第一、二、三层次的人才，按“一事一议”研究确定待遇，聘用到相应教授岗位，提供有竞争力的年薪，入选学校标志性成果可获得额外奖励。
对达到第四、第五层次人才根据实际情况聘用到相应岗位，实行岗位聘用合同管理。待遇按照国家、山东省关于事业单位工作人员的相关规定执行。
根据各类人才的学术水平、学科专业、学术潜力等提供相应标准的安家费、购房补贴和科研启动费。
提供良好的科研条件和工作环境，对引进的青年人才根据其学科方向，为其配备指导老师并加入相应的教学、科研团队。符合条件的，优先推荐国家和省人才项目申报。
四、联系方式
1.高层次人才联系方式
电话：0533-2782311 联系人：孙老师
E-mail：rcc@sdut.edu.cn
2.博士求职联系方式
电话：0533-2783385 联系人：毕老师 韩老师
E-mail：rcbzp@sdut.edu.cn
地址：山东省淄博市张店区新村西路266号山东理工大学人才工作处
邮编：255000
详情可登陆山东理工大学网站浏览（http://www.sdut.edu.cn）