一、公司介绍
截至目前，交行卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。
未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！
二、雏鹰计划
1、项目介绍
雏鹰计划是一个为期三年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队！
2、岗位要求
1、设置两年培养期，计划在十二个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6、根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
3、任职资格
1、 2017年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历，不限专业；
2、 良好的沟通表达能力；
3、 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4、 具备出色的学习及团队合作精神；
5、 具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。
4、薪酬福利
1、提供具有市场竞争力的薪资待遇，基本薪酬税前3560元/月，绩效奖金丰厚（视业绩考核情况确定），目标年薪6.5-8万；
2、依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；
3、入职一年后，绩效考核合格，可享受卡中心三大现金福利：边学习边发展（1000元），工作休闲两不误（500-2500元），与卡中心共成长（1000-5000元）；
4、其他节假日福利和生日慰问；
5、提供年度健康体检和工作行服；
6、优于法定休假规定的带薪休假制度。
三、投递方式
联系电话：0533-2160890 韩老师