附件3
岗位廉政风险识别防控表
单位名称： 音乐学院 3月 13日
姓 名 | 刘楠 | 职 务 | 副院长 | 科室 | 办公室 | ||||
一岗双责 | 岗位 职责 | 1、科研工作：严格按照学校、学院有关规定，负责传达学校科研相关的制度与政策，积极鼓励组织教师进行科研相关工作，统计学院的科研成果。 2研究生工作：严格按照学校、学院有关规定，负责研究生招生、培养以及评估等工作。 3、学科建设工作：把握学院总体情况，熟悉学科建设要求，根据学科建设的需要参与学院学院的科研、教学方向的统筹工作。 | |||||||
廉政 职责 | 严格按照学院有关规定，分工负责、明确责任、规范程序、加强监督，重大问题必须经学术委员会或党政联席会或者教代会讨论审议通过。 | ||||||||
风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估（级别） | 部门风险评估 （级别） | |||||
学科建设、科研和研究生工作 | 在学科建设、科研、教学工作中利用职务之便或受外部环境因素影响，使学科建设规划游离于学校学科总体发展规划和学院十二五规划，导致发展不均衡和学科建设经费使用不公；在科研方面耗费公共资源为个人或小团体谋取私利；在学生考勤、考试、毕业设计等教学环节及成绩管理方面有向有关人员打招呼，有弄虚作假行为；甚至出现贪腐行为。 | 1、完善分工负责制度、党政联席会议制度、学术委员会议制度、教授委员会制度、学院教代会制度等各种制度；严格办事程序，并严格按制度和程序办事； 2、严于律己，加强政治理论学习，加强党性修养，提高决策能力，强化责任意识； 3、强化监督意识，自觉接受事前、事中和事后监督； 4、加强思想道德建设，加强党性修养，筑牢拒腐防变思想道德防线。 5、探索实行重大决策、重要事项票决制。 | 二级 | 二级 | |||||
注：1、岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设责任制的责任和义务。2、从岗位职责、业务流程、制度机制、外表环境等四个方面入手、查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3、针对廉政风险，提出自我防控的措施。4、风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。